UUDELLEENSIJOITUSVALMENNUS

Uudelleensijoitusvalmennus soveltuu hyvin yritysten henkisesti raskaisiin muutostilanteisiin.

Toimin apunanne esimerkiksi

  • toimenkuvien uudelleenmuotoilussa
  • työntekijöiden valmentamisessa muutostilanteeseen liittyen
  • työntekijöiden valmentamiseen uuden työn hakuun
  • työntekijöiden valmentamiseen urasuunnitteluun liittyen

Uudelleensijoitusvalmennuksia hyödynnetään usein muun muassa yt-neuvotteluiden yhteydessä tapahtuneiden irtisanomisten jatkotoimenpiteisiin liittyen. Osoita arvostuksesi vaikeassa muutostilanteessa työntekijöille uudelleensijoitusvalmennuksen muodossa.


Lisätietoja: info(at)divita.fi / 050 365 3631 / Niina Koponen